Pourquoi de l’accompagnement ?

Depuis plusieurs années, de manière de plus en plus prégnante, la question d’une bonne gestion des risques psychosociaux, du stress au travail, mais aussi le rapport à la créativité ou à la performance est à la une des écrits sur le management.

Si la performance est toujours la préoccupation majeure des entreprises, ces dernières intègrent progressivement la nécessité de repenser la place de l’homme dans l’organisation aussi bien pour sa santé et son bien-être que pour sa capacité à produire et à inventer.

L’accompagnement, sous différentes formes, permet d’aider à la fois l’entreprise et les collaborateurs.
Ces derniers ont à faire face à une pression permanente, à des organisations toujours en mouvement, à des changements successifs et parfois rapides. Ils doivent sans cesse s’adapter, et être en mesure de prendre le recul nécessaire afin d’être toujours plus efficaces. Un accompagnement permet cette prise de recul, permet de développer les compétences relationnelles de chacun, d’appréhender le changement, de développer son savoir-être au profit de son savoir-faire.

Un accompagnement redonne du sens, et permet aux collaborateurs de retrouver de l’engagement, de l’implication et de la performance pour son entreprise.

Comment accompagner ces changements et les besoins des collaborateurs de l’Entreprise ?

Le coaching propose l’accompagnement des managers, dirigeants et de leurs équipes lors de ces changements, à la recherche de solutions performantes et efficaces.


Il répond aux besoins des organisations de pouvoir allier performance et qualités humaines.

Le processus de coaching permet des prises de conscience et ainsi de trouver de nouvelles solutions, d’autres façons d’agir, de mettre en œuvre des changements de posture ou de positionnement.

Notre mission

L'engagement
L'authenticité
La qualité de la relation

En toute personne et en toute équipe sommeille un potentiel de progrès qui ouvre sur l’avenir

Contact

Vous souhaitez avoir plus d’informations, mieux comprendre et clarifier vos besoins, contactez nous pour une première prise de contact, sans engagement…